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Les indemnités journalières continuent-elles après 6 mois d’arrêt de travail ?

Author: Yohan Dehan — · Updated:

Short summary: Oui, les indemnités journalières de la CPAM (IJSS) continuent après 6 mois d’arrêt de travail, mais sous des conditions d’éligibilité plus strictes que pour un arrêt court. Ce n’est pas automatique : votre dossier est réévalué, et si vous ne remplissez pas les critères d’affiliation et de cotisation, les versements peuvent s’arrêter net. À l’inverse, […]

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Les indemnités journalières continuent-elles après 6 mois d’arrêt de travail ?
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Oui, les indemnités journalières de la CPAM (IJSS) continuent après 6 mois d'arrêt de travail, mais sous des conditions d'éligibilité plus strictes que pour un arrêt court. Ce n'est pas automatique : votre dossier est réévalué, et si vous ne remplissez pas les critères d'affiliation et de cotisation, les versements peuvent s'arrêter net. À l'inverse, si vous êtes éligible, vous pouvez percevoir des IJSS pendant une durée maximale de 3 ans selon votre situation.

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Beaucoup de salariés en arrêt prolongé découvrent trop tard qu'ils auraient pu bénéficier de compléments via leur convention collective ou leur prévoyance. Voici les règles précises sur le montant, la durée, les conditions d'éligibilité et ce qui prend le relais quand les IJSS s'arrêtent.

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CritèreDétail 2026Durée maximale des IJSS3 ans (360 j/an)Taux d'indemnisation50% du salaire journalier de basePlafond journalier brut41,95 €Salaire de référenceMoyenne des 3 derniers mois brutsAffiliation SS requise12 mois minimumHeures travaillées requises600 h sur les 12 derniers moisCarence initiale3 jours

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💶 Ce que vous touchez réellement après 6 mois d'arrêt Montants, durées et compléments selon votre situation 📊 IJSS CPAM 50% du salaire journalier de base Plafond : 41,95 €/jour brut (2026) Même taux du 1er au 3e jour Pas de majoration à 80% (réservée AT/MP) Jusqu'à 3 ans si conditions remplies 💼 Complément employeur Dépend de votre convention collective Souvent 90% puis 66% du brut Carence conventionnelle : 7 jours Durée : jusqu'à 90 jours selon ancienneté Vérifez votre CCN pour les détails exacts 🔄 Après épuisement des IJSS ALD si affection grave (liste des 30 maladies), prévoyance personnelle si contrat souscrit, AAH en cas d'inaptitude reconnue. Aucun complément automatique au-delà de 3 ans. 📅 Durée selon l'âge 180 jours maximum si moins de 20 ans. Jusqu'à 3 ans (1 080 jours) si plus de 50 ans ou affection de longue durée reconnue.

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@infirmiere_du_travail Réponse à @mounirdu75 les arrês maladie de 6 mois consécutifs sont soumis au regard et avis du service médical de la cpam. Courage à toi. #cpam #arret #arretmaladie #inaptitude #travail #invalidite #infirmieredutravail ♬ son original - Sandra_infirmiere_du_travail

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Quelles conditions faut-il remplir pour continuer à toucher des IJSS après 6 mois d'arrêt ?

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Contrairement aux premiers mois d'arrêt, le maintien des IJSS au-delà de 6 mois est soumis à des conditions d'éligibilité renforcées. Vous devez justifier d'une affiliation à la Sécurité sociale d'au moins 12 mois au jour de l'interruption de travail. Sur les 12 derniers mois ou les 365 jours précédant l'arrêt, vous devez avoir travaillé au moins 600 heures, ou avoir cotisé sur un salaire équivalent à 2 030 fois le SMIC horaire, soit environ 24 420 € brut annuel (sur la base de 12,02 €/h en 2026).

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Si vous remplissez ces conditions, les IJSS se poursuivent sans interruption, avec le même taux et le même plafond qu'au début de l'arrêt. La CPAM peut toutefois demander une réévaluation médicale de votre état de santé pour confirmer que l'arrêt reste justifié.

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Quel est le montant des indemnités journalières après 6 mois d'arrêt de travail ?

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Le calcul des IJSS ne change pas après 6 mois : vous percevez 50% de votre salaire journalier de base (SJB). Le SJB est calculé en faisant la moyenne de vos salaires bruts des 3 derniers mois, divisée par 91,25. Ce montant est plafonné à 1,8 fois le SMIC mensuel, soit environ 3 281 € brut par mois en 2026, ce qui donne un plafond journalier de 41,95 € brut.

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Exemple concret : pour un salaire brut mensuel de 2 500 €, le SJB est d'environ 81,64 €, et l'IJSS journalière sera d'environ 40,82 €. Contrairement aux accidents du travail ou maladies professionnelles, il n'y a aucune majoration à 80% pour les arrêts maladie ordinaires, quelle que soit la durée. Pour simuler votre montant précis, rendez-vous sur ameli.fr dans votre espace indemnités journalières.

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Combien de temps peut-on percevoir des IJSS pour un arrêt maladie prolongé ?

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La durée maximale des IJSS pour un arrêt maladie ordinaire est de 3 ans, soit 1 080 jours versés sur une période de référence de 3 ans. Cette durée varie selon l'âge : 180 jours maximum pour les moins de 20 ans, et jusqu'à 3 ans pour les salariés de plus de 50 ans ou dont l'état de santé relève d'une affection de longue durée reconnue.

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Les IJSS sont réévaluées chaque année en fonction de l'évolution générale des salaires. Si une hausse de salaire est constatée, une revalorisation peut intervenir dès le 3e mois d'arrêt.

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Que se passe-t-il quand les indemnités journalières s'arrêtent ?

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Quand les IJSS arrivent à leur terme ou que les conditions d'éligibilité ne sont plus remplies, plusieurs dispositifs peuvent prendre le relais selon votre situation. Si votre pathologie figure sur la liste des 30 affections de longue durée (ALD), vous pouvez bénéficier d'une prise en charge spécifique. Si vous avez souscrit une prévoyance individuelle ou collective, celle-ci peut compléter ou remplacer les IJSS.

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En cas d'inaptitude reconnue par le médecin du travail, l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) peut être sollicitée. Votre convention collective peut également prévoir des garanties de maintien de salaire au-delà des dispositions légales : consultez votre CCN pour connaître exactement vos droits.

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Les indemnités journalières ne s'arrêtent pas automatiquement à 6 mois : elles peuvent se poursuivre jusqu'à 3 ans si les conditions d'affiliation et de cotisation sont remplies, avec le même montant qu'en début d'arrêt. La clé est d'anticiper : vérifiez votre éligibilité sur ameli.fr, renseignez-vous sur les compléments prévus par votre convention collective, et identifiez les dispositifs qui prendront le relais si les IJSS venaient à s'épuiser.

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